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不均，使得下达预算的公平、合理性受到怀疑，在一定程度上影响了预算执行单位的积极性。2.顾此失彼，治标不治本。由于内部管理没有与能力进行有效的整合，成本费用控制的管理点没有细化定位，只停留在粗放管理的模式下，只能是头痛医头，脚痛医脚。每年收入增长的贡献没有被管理者有效利用，而是在粗乱中花掉。企业的有效发展效益没有被用于促进企业良性发展上，老的问题没有解决，新的问题又冒出来，影响了企业的良性发展。二的包装费、运杂费；（8）退回的预收账款；（9）企业的应收账款改用商业承兑汇票结算时；（10）收到承兑的商业汇票；（11）已转销而又收回的坏账损失。借方余额：尚未收回的账款；贷方余额：向有关单位预收款项。会计科目库存现金的使用说明（1）库存现金是指存放在财会部门，随时可以动用的那部分库存现金，包括人民币和外币。企业应设置库存现金科目，本科目核算企业销售商品、提供劳务等经营活动收取的款项。（2）有外币现金的业
减额50000元，由于4月份已计提加计抵减额的进项税额发生转出，当期需要调减一般项目加计抵减额70000元。请问纳税人在办理2019年6月税款所属期纳税申报时，应当如何填写增值税纳税申报表附列资料四?答：纳税人在办理2019年6月税款所属期纳税申报时，应根据当期加计抵减情况，填写增值税纳税申报表《附列资料(四)》第6行一般项目加计抵减额计算相关列次。其中，期初余额列填写10000元，当期计提的加计抵减额50000元应填入本期发生额列中，当期调减的加计抵减额70000元应填入本期调减额列中。本行其他列次按照计算规则填写，即本期可抵减
转入费用。(2)负债类①应付账款核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。②应付工资核算本期应付给员工的各种工资，包括固定工资、浮动工资、奖金和补贴等。按应付工资的明细账核算。③应付税金核算应付的各种税金，如工商统一税、所得税、牌照税等。按税金种类设明细账登记。④其他应付账及税金核算应付账款、应付税金以外的其他各项应付款，包括应付手续费、应付赔偿费、
收入或者其他收益小规模纳税人：1、可以直接全额确认收入借：企业存款、应收账款等 贷：主营业务收入（价税合计）2、如果取得收入时尚未确定是否符合免税条件，则先计提应纳税额：借：企业存款、应收账款等 贷：主营业务收入（不含税金额） 应交税费——应交增值税期末符合免税条件，然后确认减免、结转损益：借：应交税费——应交增值税 贷：主营业务收入或者其他收益公
应税劳务，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：(一)向消费者个人销售货物或者应税劳务的; (二)销售货物或者应税劳务适用免税规定的; (三)小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。因此，你司销售货物，不属于上述不得开具增值税专用发票的情形，可开具增值税专用发票。若对方未进行认证抵扣，不影响发票的有效性，也不存在销售方因此会被调查的问题。 另，若购买方要求开具增值税专用发票，你司有义务开具。问
资产减值损失包括什么内容？险合同不属于财产保险合同，因此你公司为员工购买的意外伤害保险不需要缴纳印花税。政策依据：《印花税暂行条例》第二条 下列凭证为应纳税凭证：(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;(二)产权转移书据;(三)营业账簿;(四)权利、许可证照;(五)经财政部确定征税的其他凭证。购买的意外伤害保险，可做以下账务处理：是否签齐全；最后要审查报销票据是否注明事由。 三、从报销发票本身的防伪性能来鉴别发票的真假 1.借助紫光灯来鉴别发票的真假。 2.根据票据本身的制作，鉴别其是否属国家正规特制票据。正规发票通过光线照射，里面会出现水英不规则发明短光线、特制花纹等图案。假发票则通过光线照射没有这些防伪标记或者防伪标记�：磺�。 3.根据票据的印制特征进行鉴别。 4.根据发票代码及号码进行审验。新快递公司如何做会计分录？管理费用-办公费。包括：书报费(指管理部购书,订报刊杂志的费用)、印刷费、复印费(指印名片,劳动合同,公司内部报纸等)、日常办公用品(传真机,打印机,复印机用色带,墨盒,墨粉,复印纸等)、年检费(指企业参加工商联合年费,企业变更费等)、其他(包括财务部购发票费,财务报表,财务帐本和封皮,以及复印费等)。管理费用二级科目有：办公费、邮电费、汽车费、差旅费、业务招待费、税金、折旧、递延资产报；利用对存货价值的调节进行利润操纵；利用调节应收账款、其他应收款、其他应付款粉饰年报；利用计提手段结合会计估计调节利润；虚减费用、虚增利润；关联方交易；选用不当会计政策；随意变更会计政策、会计估计方法等。财务目标主要包括利润最大化、每股收益最大化、股东权益最大化、股东财富最大化以及企业价值最大化。由于财务目标对企业未来的工作计划有深刻的影响，企业应当谨慎地根据市场环境、企业财务活动现状等情况进行
